Leger des Heils W&G Zuidoost

HR Manager

16 december, 2021
Leger des Heils W&G Zuidoost
Adres: -
Postcode/Plaats: 5611 BS Eindhoven
Telefoon: Jaap Slob
Contactpersoon: 06 – 10 88 12 70
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

Leger des Heils Zuidoost heeft een vacature voor een

HR Manager
32-36 uur per week

Gaat jouw hart sneller kloppen van werken in een team met enthousiaste professionals waarin dagelijks een verschil wordt gemaakt voor zowel deelnemers als collega’s? Hebben kennis en werkervaring op HR-gebied en affiniteit met de zorg jou gevormd tot dé leidinggevende die je vandaag de dag bent? En ben jij klaar voor een uitdagende baan op het gebied van personeelsmanagement, waarbij je meewerkt aan de groei en professionalisering van de organisatie? Dan ben jij wellicht onze nieuwe HR-Manager!

Wat ga je doen als HR Manager?

Als ervaren HR-manager ben jij een van de fundamentele bouwstenen op het gebied van HR en beleid. Jij weet als geen ander dat dit de nodige werkdruk met zich mee kan brengen en hier kan je dan ook mee omgaan. Je bent flexibel en werkt nauw samen met zowel de directie als collega’s uit verschillende disciplines. Onze medewerkers zijn een cruciaal onderdeel binnen onze organisatie; daarom word jij onderdeel van ons MT. Je adviseert het MT op HR-vraagstukken en bent daarmee een onmisbare strategische partner. Je geeft leiding aan 7 mensen met een eigen specialisme binnen HR en stimuleert de ontwikkeling zowel op individueel als op teamniveau. Verbondenheid en oprechtheid zijn daarin van groot belang. Gestructureerd en georganiseerd te werk gaan, dat is waar jij goed in bent! Want het is jouw taak om vorm te geven aan het HR-beleid van het Leger des Heils Zuidoost en deze waar nodig te vernieuwen en, in afstemming met het landelijke beleid, up to date te houden. Met collega-managers van het Bedrijfsbureau bouw jij aan de kwaliteit van onze dienstverlening, want goed kan altijd beter! Daarnaast zorg jij ervoor dat er vanuit de HR-afdeling optimale ondersteuning geboden wordt aan de gehele organisatie. Op die manier draag jij je steentje bij aan een betere wereld voor de kwetsbare mensen uit onze regio.

Functie-eisen
  • Je hebt ruime leidinggevende ervaring op het gebied van HR.
  • Je bent minimaal in het bezit van een Hbo-diploma Human Resource Management of vergelijkbaar.
  • Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring binnen de zorg of het sociale domein.
  • Je staat stevig in je schoenen, je bent een verbinder en je geeft leiding op een coachende manier.
  • Je hebt een christelijke geloofsovertuiging en onderschrijft de doelstelling van het Leger des Heils.
Bedrijfsinformatie
  • Een rol met voldoende uitdaging bij het doorontwikkelen van de HR-dienstverlening met een maatschappelijke missie.
  • Een contract voor 32 of 36 uur per week.
  • Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
  • Een goed salaris in schaal 11 van de cao Sociaal Werk (€ 3.494 - €5.225) o.b.v. 36 uur per week).
  • Een Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW.


Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Ons HR-team bestaat uit een HR-manager, twee senior HR-adviseurs, twee medewerkers HR-support, een vrijwilligerscoördinator, een flexpoolcoördinator, een planner en een recruiter. De afdeling is onderdeel van het Bedrijfsbureau en is op zoek naar een vaste aanvulling in het huidig team. Regio Zuidoost heeft diverse locaties in Eindhoven, Nijmegen, Tilburg, Helmond, Venlo, Heerlen en Maastricht. Als HR-manager werk je veel vanuit ons Bedrijfsbureau in Eindhoven en Maastricht, maar je werkt ook regelmatig vanuit huis en vanaf onze andere locaties.

Standplaats
Eindhoven
Inkomensindicatie
N.O.T.K.
Duur
een jaar met uitzicht op een vast contract
Aantal uur per week
32 - 36
Reageren

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met zondag 16 januari a.s. Binnen een week na je sollicitatie zul je van ons horen. Je kunt reageren via onze sollicitatiepagina.

Eerst meer weten? Bel dan met Jaap Slob (HR-manager) op 06 – 10 88 12 70.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze partners