HAN

Docent HRM met een bedrijfskundig profiel

Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
Marie Elise van der Ziel, Docent (van 25 december tot en met 9 januari niet bereikbaar)
Bellen: 06-11197712
E-mailen: MarieElise.vanderZiel@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Diantha Bastiaans
Bellen: 06-11715677
E-mailen: Diantha.Bastiaans@han.nl

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

22 december, 2021
HAN
Adres: KAPITTELWEG 33
Postcode/Plaats: 6525 EN Nijmegen
Telefoon: 06-11197712
Contactpersoon: Marie Elise van der Ziel
Functieomschrijving

Docent HRM met een bedrijfskundig profiel
(met ingang van het nieuwe studiejaar)
Arnhem/Nijmegen, 0,6-1.0 fte 


Ben jij een ervaren HR-professional en wil je jouw kennis en ervaring delen met een nieuwe generatie? Kun jij theorie koppelen aan praktijk? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen

Je draagt bij aan de onderwijsontwikkeling binnen jouw vakgebied. Je expertisegebieden zijn bedrijfskundig HRM, HR-vaardigheden en eventueel financieel management.

Je verzorgt onderwijs; colleges en trainingen en het afnemen van toetsen, zodat HRM-studenten HRM-competenties ontwikkelen.

Je begeleidt studenten in projecten, stages en afstudeeropdrachten. Je gebruikt daarbij actuele theorieën en inzichten uit de HRM-beroepspraktijk.

Je bent als projectleider of -lid betrokken bij opleidingbrede innovatieprojecten.

Ook een hybride aanstelling, waarbij je werkzaam bent in het onderwijs én in je huidig werkveld, is mogelijk. Op basis van jouw kennis en ervaring wordt de functie nader ingevuld.

Afhankelijk van kennis en ervaring is op termijn doorgroei mogelijk naar de positie van hoofddocent, niveau 2.

Functie-eisen

Dit zoeken wij in jou
Je beschikt over een relevante, afgeronde master en een aantal jaar werkervaring als HRM’er in het werkveld. Daarbij heb je gedegen, brede kennis van de HRM-praktijk, affiniteit met HR Analytics en financieel management en ben je op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op HRM-gebied.

Je bent flexibel en breed inzetbaar op verschillende thema’s binnen het HR-werkveld. Je bent iemand die graag nieuwe ideeën en inzichten aandraagt op je vakgebied en voor de opleiding. Je wordt enthousiast van het geven van colleges en trainingen en weet dit enthousiasme over te brengen op de doelgroep.

Dit bieden wij jou

  • Een interessante en afwisselende functie in een dynamische, informele werkomgeving in een betrokken resultaat verantwoordelijk team.
  • Een aanstelling in de functie van docent niveau 1; afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.731,81 en maximaal € 5.127,39 bruto per maand (cao-hbo schaal 11) bij een fulltime aanstelling.
  • Een aanstelling voor in eerste instantie 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, onbeperkte sportmogelijkheden voor een kleine bijdrage en, afhankelijk van je werkuren, ruime vakantiedagen per jaar.
  • Een eigen HAN Academy zodat je volop kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie

Over de academie
De Academie Organisatie en Ontwikkeling is één van de 14 academies binnen de HAN. Bijna 4000 studenten volgen een vol-, deeltijd of duale studie op het gebied van mens en organisatie. Studies op zowel bachelor- als associate niveau. Dit betreft onder meer de opleidingen Bedrijfskunde, Logistics Management, HRM, Learning and Development in Organisations, Toegepaste Psychologie en Facility Management. Ook verzorgt de academie meerdere minoren en commerciële activiteiten. Zeven lectoraten en het landelijke CoE Logistiek maken onderdeel uit van de academie. Er werken ruim 300 medewerkers binnen de academie. 

Ontdek hoe onze organisatie in elkaar steekt en lees meer over waar we goed in zijn

Standplaats
Arnhem/Nijmegen
Inkomensindicatie
minimaal € 3.731,81 en maximaal € 5.127,39 bruto per maand (cao-hbo schaal 11) bij een fulltime aanstelling
Duur
Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging
Aantal uur per week
0,6-1.0 fte
Reageren

Jouw sollicitatieprocedure
Reageren kan tot en met 21 januari 2022 via het sollicitatieformulier. Je kunt je motivatiebrief richten aan Gisela Houter, Academiemanager. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 februari 2022.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (vog) is een voorwaarde voor de dienstbetrekking.

Onze partners