Hogeschool Windesheim

HR-adviseur

30 maart, 2022
Hogeschool Windesheim
Adres: Campus 2
Postcode/Plaats: 8017 CA / Zwolle
Telefoon: 088–4697518
Contactpersoon: Twan Kemperman
Functieomschrijving

HR-adviseur
Zwolle, 36 uur per week

Als HR-adviseur bij Windesheim heb je de kans om impact te maken in een veranderende organisatie. Je kunt jouw brede HR-kennis en ervaring ten volle benutten. Door onderdeel te gaan worden van een gedreven team van HR-professionals, die met oog voor resultaat en voor elkaar samen werken. Sluit je aan bij collega’s waarop je kunt rekenen. Jouw nieuwe baan begint bij Hogeschool Windesheim in Zwolle.

Zinvol werk
Als HR-adviseur binnen Windesheim vervul je een belangrijke rol bij de uitvoering van het strategisch HR-beleid en de HR-agenda van Windesheim. Je bent verbonden aan een onderwijsdomein of dienst (account) en bent het eerste aanspreekpunt voor de directeur en het management voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Als HR-generalist ben je met uiteenlopende onderwerpen bezig, zoals:

Het stimuleren van het strategische gesprek over menselijk kapitaal, kijkend naar wat de actualiteit vraagt, maar zeker ook met het oog op de toekomst. Je faciliteert bv. de periodieke strategische personeelsplanning procesmatig, biedt cijfermatige inzichten en adviseert op inhoud.

Het analyseren en structureren van vraagstukken op het gebied van mens & organisatie binnen jouw account. Het adviseren over scenario’s en voorgestelde oplossingen hoort daarbij. Hierbij maak je gebruik van de expertisegebieden van je HR-collega’s en collega’s daarbuiten.

Het proactief adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van hun rol. Aan de hand van je up-to-date kennis van HR-beleid, regelingen, werkwijzen en beschikbare voorzieningen help je hen hun personele uitdagingen tot een succes te maken. Denk hierbij aan vraagstukken rondom leidinggeven, onderlinge samenwerking, vitaliteit & verzuim, scholing en loopbaanontwikkeling.

Het implementeren van centraal HR-beleid in samenwerking met het management binnen jouw account. Je stemt introductiewijzen af en vervult afwisselend adviserende, organiserende en faciliterende rollen. Actuele thema’s betreffen hybride werken, een nieuwe (gedigitaliseerde) personeelsgesprekkencyclus, werkbeleving en werkdruk.

Prikkelend en constructief rapporteren over jouw account op basis van relevante HR-data en analytics in triaal- en jaarrapportages.


In het domein of dienst waaraan je verbonden bent, werk je nauw samen met een adviseur Leren & Ontwikkelen en een recruiter. Samen vorm je het HR-accountteam, waarbij jij in de lead bent. De meer operationele vraagstukken uit je account beleg je bij HR-support. Samen met de Business Controller zorg je voor een integrale advisering vanuit HR en Planning & Control.

Samen bouwen aan de toekomst
Welkom bij Windesheim. Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. Zo dragen we bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving en helpen we nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is.

Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een uitgebreide campuswinkel, restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle. In het buitengebied, tegen de IJssel aan, grenzend aan een bos van 20 hectare.

De afdeling HR maakt onderdeel uit van de dienst Strategie & Support en bestaat uit vijf teams: HR Beleid & Expertise, Recruitment, Corporate Academy, HR-advies en HR-support. Jij wordt onderdeel van team HR-advies, bestaande uit 5 HR-adviseurs die allemaal rechtstreeks verbonden zijn aan één of meerdere domeinen of diensten. Als HR-adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de manager HR.

Het HR-team bestaat uit gedreven en hardwerkende professionals met hart voor de organisatie, het onderwijs en de mensen die er werken. De afdeling is in beweging. Er is veel ambitie en er heerst een cultuur waarin resultaatgerichtheid belangrijk wordt gevonden, maar ook waarbij aandacht voor elkaar randvoorwaardelijk is.

Functie-eisen

Jouw bijdrage
Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij voor de vacature van HR-adviseur uitstekende (strategische) adviesvaardigheden meebrengt en de kunst van het vragen stellen beheerst. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR, bedrijfskunde of organisatiepsychologie. Een afgeronde master is een pre.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur in een organisatie van een vergelijkbare omvang.
  • Een eigentijds visie op de rol van HR in een veranderende omgeving.
  • Ervaring met complexe organisatievraagstukken en/of veranderprocessen.
  • Een rijk pallet aan vaardigheden dat je in staat stelt afwisselend te adviseren, structureren, faciliteren, organiseren en mobiliseren.
  • Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.
Bedrijfsinformatie

Jouw vooruitzicht
Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als HR-adviseur kun jij per streefdatum 1 juni 2022 voor 36 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van fulltime (40 uur per week) rekenen op:

  • een brutomaandsalaris tussen € 3.732 en € 5.127 (schaal 11 cao hbo);
  • een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met kans op verlenging;
  • 53 vakantiedagen per jaar;
  • 8% vakantiegeld;
  • 8,3% eindejaarsuitkering;
  • een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer;
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz;
  • vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten;
  • een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart;
  • thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken.


Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden.

Standplaats
Zwolle
Inkomensindicatie
Een brutomaandsalaris tussen € 3.732 en € 5.127
Duur
12 maanden met kans op verlenging
Aantal uur per week
36 uur per week
Reageren

Solliciteer en sluit je aan
Wil jij impact maken als HR-adviseur in een veranderende organisatie? Solliciteer dan uiterlijk 12 april 2022 als HR-adviseur met een motivatie en je cv via het sollicitatieformulier op de website. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:

  • Wat is jouw visie op de positie en bijdrage van HR binnen een grote onderwijsorganisatie?
  • Wat zijn naar jouw idee essentiële kennis en vaardigheden voor een eigentijdse HR-professional en waarom?
  • Welke ervaring breng jij mee op het gebied van veranderprocessen en licht jouw bijdrage aan een concrete veranderklus eens kort toe
  • Hoe zouden de leidinggevenden die jij nu adviseert, jou typeren als HR-professional?


Wat je kunt verwachten

  • Uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
  • De eerste gesprekken zijn donderdag 21 april a.s. in de middag in Zwolle.
  • De tweede gesprekken zijn op maandag 25 april a.s. in de middag in Zwolle.
  • Een assessment en referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.


Contact
Inhoudelijke vragen over de functie? Stel ze aan Twan Kemperman, HR Manager, via 088–4697518 of ajjh.kemperman@windesheim.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Daphne Douwes, Recruiter, via 088–4696430 of ds.douwes@windesheim.nl.

Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.werkenbijwindesheim.nl/werken-bij-windesheim.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze partners