HR Businesspartner
32 – 40 uur | Flevoland

Provincie Flevoland is een organisatie die doorlopend in ontwikkeling is. Dat is nodig om te kunnen meebewegen met een snel veranderende omgeving. Met de focus op de maatschappelijke opgaves, die steeds complexer worden, is het belangrijk om meer opgavegericht te gaan werken (afdeling overstijgend en concernbreed). Om dit verder vorm te geven binnen onze organisatie, zijn wij op zoek naar een bevlogen en ambitieuze HR Businesspartner!

Waar kom je te werken?
Als HR Businesspartner ben je onderdeel van de eenheid HRM. Hier ligt de focus op verandering en optimalisatie. Denk aan een lange termijn en meer integrale benadering van vraagstukken, HR-analytics en een veranderende HR-dienstverlening. De eenheid HRM gaat de dienstverlening naar een hoger niveau tillen, op het gebied van tactiek en strategie. Provincie Flevoland is een maatschappelijk betrokken en inclusieve organisatie, met onze medewerkers als kapitaal.

Jouw toekomstige baan als HR Businesspartner
Je gaat als HR Businesspartner bijdrage leveren binnen een enthousiast en gedreven HR-team. De organisatie en het HR-team zijn volop in beweging. Er is een meerjarenplan opgesteld waarin integraal- en concern gericht werken en de lerende organisatie centraal staan. Voor HR betekent dit dat zij meer richting een tactisch/strategisch gesprekspartner bewegen. Voor jou betekent dit dat je, samen met je collega’s, proactief de directie en business, vanuit HR-oogpunt, adviseert over hoe zij de organisatiedoelen kunnen behalen. Mede door jouw (verbeter)voorstellen kunnen deze optimaal worden gerealiseerd.

Jij leest de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar opgaves. Door je proactieve en enthousiaste houding zie je het als een uitdaging om mee te werken aan het optimaliseren van onze processen en werkwijzen. Je weet als Businesspartner te boeien en te binden. Doordat je de ideeën goed weet te onderbouwen, zorg je voor een verbinding binnen de organisatie. De belangrijkste klanten zijn voor jou de leden van het directieteam. Zij ontwikkelen zich in lijn met de organisatie. Vanuit een adviserende rol houd je de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer je het concern-breed denken. Daarnaast zijn er uitdagende HR-projecten waar jij volop de ruimte krijgt om inhoudelijk aan (mee) te werken. Van ‘focus op bedrijfscultuur en gedrag’ tot de gezondheid en welzijn van medewerkers.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde en relevante HBO- of WO-opleiding (op het gebied van HRM of bedrijfskunde);
• Ervaring in een vergelijkbare adviesrol, bij gelijkwaardige organisaties, qua complexiteit en dynamiek;
• Een integere en klantgerichte werkhouding, met als focus: doen wat nodig is;
• Actuele kennis van jouw vakgebied;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Als persoon ben jij

• Organisatiesensitief;
• In staat hoofd- en bijzaken van elkaar de scheiden;
• Flexibel in stijl en perspectief;
• Iemand met relativeringsvermogen en humor.

Wat bieden we jou

• Een salaris van minimaal €3.598,96 en maximaal €5.119,70 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37 % boven op je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bij kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak en een NS Business Card;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000, -;
• Een dienstverband voor 1 jaar, met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling;
• Het provinciehuis is op 2 minuten loopafstand van station Lelystad. We werken in een omgeving die het best aansluit bij het vraagstuk waar je mee bezig bent. Dat kan vanuit huis, het provinciehuis of een andere omgeving. Afstemming gebeurt in overleg.

 

Lelystad

schaal 11

Onbepaalde tijd

Meer informatie en reageren
Wil jij je talenten inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan vóór 23 mei 2022 via deze link. Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Erik Krüse, recruitment-adviseur, via 06-41656581.

Een assessment en een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de procedure. Een referentieonderzoek zal plaatsvinden na akkoord van jou als kandidaat.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.