Provincie Flevoland
HR Businesspartner
32 – 40 uur | Flevoland
Provincie Flevoland is een organisatie die doorlopend in ontwikkeling is. Dat is nodig om te kunnen meebewegen met een snel veranderende omgeving. Met de focus op de maatschappelijke opgaves, die steeds complexer worden, is het belangrijk om meer opgavegericht te gaan werken (afdeling overstijgend en concernbreed). Om dit verder vorm te geven binnen onze organisatie, zijn wij op zoek naar een bevlogen en ambitieuze HR Businesspartner!
Waar kom je te werken?
Als HR Businesspartner ben je onderdeel van de eenheid HRM. Hier ligt de focus op verandering en optimalisatie. Denk aan een lange termijn en meer integrale benadering van vraagstukken, HR-analytics en een veranderende HR-dienstverlening. De eenheid HRM gaat de dienstverlening naar een hoger niveau tillen, op het gebied van tactiek en strategie. Provincie Flevoland is een maatschappelijk betrokken en inclusieve organisatie, met onze medewerkers als kapitaal.
Jouw toekomstige baan als HR Businesspartner
Je gaat als HR Businesspartner bijdrage leveren binnen een enthousiast en gedreven HR-team. De organisatie en het HR-team zijn volop in beweging. Er is een meerjarenplan opgesteld waarin integraal- en concern gericht werken en de lerende organisatie centraal staan. Voor HR betekent dit dat zij meer richting een tactisch/strategisch gesprekspartner bewegen. Voor jou betekent dit dat je, samen met je collega’s, proactief de directie en business, vanuit HR-oogpunt, adviseert over hoe zij de organisatiedoelen kunnen behalen. Mede door jouw (verbeter)voorstellen kunnen deze optimaal worden gerealiseerd.
Jij leest de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar opgaves. Door je proactieve en enthousiaste houding zie je het als een uitdaging om mee te werken aan het optimaliseren van onze processen en werkwijzen. Je weet als Businesspartner te boeien en te binden. Doordat je de ideeën goed weet te onderbouwen, zorg je voor een verbinding binnen de organisatie. De belangrijkste klanten zijn voor jou de leden van het directieteam. Zij ontwikkelen zich in lijn met de organisatie. Vanuit een adviserende rol houd je de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer je het concern-breed denken. Daarnaast zijn er uitdagende HR-projecten waar jij volop de ruimte krijgt om inhoudelijk aan (mee) te werken. Van ‘focus op bedrijfscultuur en gedrag’ tot de gezondheid en welzijn van medewerkers.
Wat breng je mee?
Als persoon ben jij
Wat bieden we jou
Meer informatie en reageren
Wil jij je talenten inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan vóór 23 mei 2022 via deze link. Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Erik Krüse, recruitment-adviseur, via 06-41656581.
Een assessment en een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de procedure. Een referentieonderzoek zal plaatsvinden na akkoord van jou als kandidaat.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.