Gemeente Hilversum
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
9 juni, 2022Wil je met het HR team graag bijdragen aan een veilige werkomgeving, minder verzuim in de organisatie en help je ons vitaler te worden? Zoek jij graag de verbinding op met collega’s in de hele organisatie en vind je het belangrijk om het belang van werkplezier onder de aandacht te brengen? Kom dan ons team versterken!
Deze functie kun je invullen voor minimaal 28 uur tot maximaal 32 uur per week, wat jou het beste past!
Wat houdt je functie in?
Als Arbo & vitaliteit coördinator ben je een echte oplossingsgerichte professional die als geen ander verbinding weet te maken met collega’s in de hele organisatie. Je activiteiten zijn gericht op het creëren van een veilige en gezonde werkplek. Samenwerken is vanzelfsprekend, of het nu de collega’s betreft bij het team Facilitair die zich bezighouden met een aantal uitvoerende zaken op Arbo gebied of de HR-collega’s die adviseren over de verzuimaanpak.
Je bent sparringpartner en adviseur voor managers en de collega’s binnen HR op het gebied van Arbo, verzuim & vitaliteit. Het huidige Arbobeleid staat. Jij zorgt ervoor dat alle activiteiten die uit het beleidsplan volgen ook gerealiseerd worden en je zorgt dat het beleid ook up-to-date blijft door trends en ontwikkelingen op dit gebied te volgen. Daarnaast lever je een actieve en inspirerende bijdrage aan het bevorderen van de vitaliteit binnen de organisatie.
Wat ga je concreet doen?
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken op de afdeling Interne Advisering binnen het team HR. Bij het HR team werken 17 collega’s en bestaat uit HR advies, Corporate Recruitment, Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, HR Beleid en ontwikkeling en de personeels- en salarisadministratie. Flexibiliteit en teamwork is voor ons vanzelfsprekend. Maar ook aan samenwerking en goede advisering aan het management hechten wij veel waarde, met als doel elke dag de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers een stapje verder te brengen. Op het gebied van arbo zoek je de samenwerking met de collega’s van het team Facilitair en de preventiemedewerkers. Het HR team wordt aangestuurd door teammanager Marleen Wiegman. Er heerst in het team een prettige sfeer waarin we openstaan voor elkaars ideeën. Wij vinden het belangrijk om de verbinding met elkaar op te blijven zoeken, dit doen we onder andere door iedere dag een online dagstart te organiseren waar je aan deel kunt nemen. Hierin bespreken we de dagelijkse dingen op het gebied van werk maar ook privé, een gezonde dosis humor is daarbij belangrijk!
Gemeente Hilversum, mediastad in het groen
Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.
De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.
Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.
Wat bieden wij je?
Wie ben je?
Je houdt van aanpakken en organiseren en gaat voortvarend te werk, daar waar nodig durf je knopen door te hakken. Je onderzoekt mogelijkheden en probeert deze ook uit. Je bent in staat verbinding te maken met gesprekspartners en op verschillende niveaus het goede gesprek te voeren. Deskundige adviezen breng je op een heldere en efficiënte manier onder de aandacht en door jouw natuurlijke overtuigingskracht weet je mensen hierin ook mee te krijgen.
Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook
Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.
Wil je meer informatie?
Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Marleen Wiegman, Teammanager HR 06-22 19 56 85 of naar Petra Kruiswijk, Corporate Recruiter 06-18 73 08 88.
Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 29 juni 2022 te reageren via onze sollicitatiepagina. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!
Startdatum in overleg: 1 augustus is de richtdatum.