provincie Zuid-Holland

Manager HR

18 juli, 2022
provincie Zuid-Holland
Adres: Zuid-Hollandplein
Postcode/Plaats: 2596AW Den Haag
Telefoon: 06-50171507
Contactpersoon: Lauren Riethoff
Functieomschrijving

Manager HR
36 uur | Den Haag

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo staat opgavegericht werken centraal en werken wij aan diverse maatschappelijke opgaven. Ook thema’s als integriteit, diversiteit, inclusiviteit, participatie en rechtmatigheid staan hoog op de agenda. Als manager HR ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Je bouwt mee aan de ontwikkeling van de afdeling en organisatie, gaat aan de slag met het coachen van diverse teams en werkt als opdrachtgever aan verschillende HR gerelateerde opdrachten.

Dit ga je doen
Wij zijn een organisatie waar de professional centraal staat en waar de aandacht is gericht op het realiseren van maatschappelijke opgaven. Omdat het werk in opgaven meer flexibiliteit vraagt in ons organiseren, verandert ook de rol van het management. Op onze afdeling zijn hier al een aantal stappen in gezet. Zo zijn we al geruime tijd onderverdeeld in professionele teams en werken wij middels opdrachten aan diverse interne en maatschappelijke opgaven. Ook de functie van manager HR heeft een andere vorm gekregen. Deze verdelen wij in drie rollen: die van MT-lid, van peoplemanager en van opdrachtgever.

Als MT-lid faciliteer en stimuleer je samen met collega MT-leden de ontwikkeling van het P&O domein. Dit doe je samen met 3 andere MT-leden. Hierbij krijg je veel ruimte voor jouw eigen inbreng en jouw visie op hoe het P&O domein zich verder kan ontwikkelen in flexibiliteit, dienstverlening, digitalisering en het opgavegericht werken.

Als peoplemanager creëer je een werkklimaat waarin sociaal ondernemen, eigenaarschap, leren én ontwikkelen, klant- en resultaatgerichtheid centraal staat. Je bent de leidinggevende voor meerdere professionele teams en coacht, ontwikkelt en stimuleert de collega’s in hun persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling. Verder waak je over de uitvoering van het beleid en fungeer je als de link tussen het management en de werknemers.

Ten derde ben je de opdrachtgever voor HR gerelateerde opdrachten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de realisatie van meerdere vakinhoudelijke ontwikkelingen. Jij houdt de hoofdlijnen van de opdrachten in de gaten en stuurt op resultaat. Hierbij geef je de ambtelijke opdrachtnemer alle ruimte in hoe dit resultaat bereikt kan worden.

Vanuit het P&O-domein werk je aan diverse opgaves en opdrachten. Je kunt hierbij naast de reguliere HR thema’s als in-, door- en uitstroom, leren en ontwikkelen en arbeidsvoorwaarden denken aan:

  • Diversiteit en Inclusie
  • Privacy/AVG
  • Integriteit
  • Ondersteuning Medezeggenschap

Maar in onderling overleg wordt met de andere MT-leden de definitieve verdeling gemaakt.

In deze functie zit ook een groot politiek-bestuurlijk component. Zo voer je regelmatig overleggen met de portefeuillehouder en waar nodig adviseer en ondersteun je bij commissie- en Statenvergaderingen. Dat kan gaan over de politieke haalbaarheid van voorstellen waarbij je politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen signaleert en vertaalt.

Dit maakt de functie interessant

  • Je kunt een bijdrage leveren aan interne en maatschappelijke opdrachten.
  • Samen met collega’s geef je het opgavegericht organiseren verder vorm.
  • Je hebt korte lijnen met de bestuurder, waardoor je dicht op het politieke hart van de provincie zit.
  • De sfeer is informeel waar veel ruimte is voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
  • De functie is veelzijdig, waardoor je veel kunt leren over de ontwikkelingen in het HR-vak.
Functie-eisen

Dit is jouw profiel
Je bent een stevige gesprekspartner die ons bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd adviseert over wat er speelt binnen jouw aandachtsgebieden. Mensen omschrijven jou als creatief en een netwerker die snel en effectief schakelt op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Je communiceert gemakkelijk met alle lagen binnen én/of buiten de organisatie. Met jouw enthousiasme weet je mensen te inspireren en mee te nemen in de ontwikkelingen van de afdeling en de organisatie. Je bent stressbestendig en weet hoe te handelen in soms hectische omstandigheden. Timemanagement, doorpakken en daarbij de balans te behouden zijn voor jou gesneden koek.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • hbo of wo opleiding in de richting van HR;
  • minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring en de kunde om verschillende leiderschaps- en gedragsstijlen toe te passen;
  • organisatiesensitiviteit, zodat je in staat bent verbinding te maken;
  • ervaring met complexe, bestuurlijke omgevingen;
  • affiniteit met en visie op organisatie-brede (HR)vraagstukken en disciplines;
  • ondernemerschap;
  • ervaring met opgavegericht werken of de bereidheid en geschiktheid om dit snel aan te leren;
  • een hoge mate van zelfredzaamheid en daadkracht, waardoor je mogelijke risico’s goed kunt inschatten.
Bedrijfsinformatie

Hier ga je werken
Het domein Personeel en Organisatie (P&O) bestaat uit ongeveer 80 collega’s. Wij zorgen ervoor dat onze 1800 collega’s van de provincie Zuid-Holland zich kunnen ontwikkelen. Zowel individueel als collectief. Het domein is onderverdeeld in verschillende professionele teams.

Gezamenlijk werken we vanuit dit domein aan onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, de personeels- en salarisadministratie, werving en selectie, leren en ontwikkelen en verzuimpreventie. Wij hebben de ambitie om als transitieleider en regievoerder van personele & organisatieontwikkeling op te treden. Zo maken wij ook de ontwikkeling door naar het opgavegericht werken. Dat brengt een dynamische werksfeer met zich mee.

Standplaats
Den Haah
Inkomensindicatie
Nader te bepalen
Duur
Bepaalde tijd
Aantal uur per week
36 uur
Reageren

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 14
  • Maandsalaris: min. € 5.026 - max. € 7.159
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Jacques Vroon via 06-11907638.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je recruiter Lauren Riethoff op 06-50171507.

Reageer vóór 7 augustus door te klikken op de sollicitatiebutton.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze partners