Deze bijeenkomst zal online (via Zoom) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Deze bijeenkomst zal online (via Zoom) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Kring Holland gaat, ook tijdens coronatijd, door met het adresseren en uitdiepen van een aantal centrale HR thema’s, al dan niet normaal of richting het nieuwe normaal.
Onder het motto van‘HRDD / HR draait door’
maakt deze Zoom sessie ‘Thuiswerken en mobiliteit: Nu maar
ook op langere termijn’ onderdeel uit van het HR thema
‘Modern belonen’. Naast dit thema komt in juni
ook ‘Leren & Ontwikkelen’ aan de orde. Na de zomer
gaan we door met ‘Recruitment’, ‘Strategische
Personeelsplanning, ‘Werkgeluk & Betrokkenheid’ en
andere thema’s.
Steeds met een positieve mindset en de nadruk op kansen en
mogelijkheden anno nu én straks na corona.
Nu de wereld online doorwerkt: hoe gaan we om met thuiswerken en mobiliteit, nu en na corona?
Waar loop je als bedrijf/HR tegenaan nu jouw werknemers structureel thuis werken? Waar moet je als werkgever rekening mee houden en welke kansen biedt deze andere manier van werken in relatie tot mobiliteit, flexibiliteit en kostenbesparing op langere termijn?
Het is nú bij uitstek het moment om het thuiswerkbeleid goed tegen het licht te houden en daarbij direct de koppeling naar het mobiliteitsbeleid te leggen. Door deze twee samen te pakken kun je de medewerkers flexibiliteit en keuzevrijheid bieden én als werkgever kosten besparen. Het resultaat is WIN-WIN!
Tijdens deze interactieve sessie gaat Esther Flipse van Merknemers op een praktische wijze in op onderstaande punten:
Over Esther Flipse
Esther haar specialisatie is het realiseren
van een doelgericht en eigentijds (modern) beloningsbeleid. Zij is
de perfecte partner voor bedrijven die medewerkers zien als hun
belangrijkste kapitaal. Samen met haar klanten, de organisatie
èn medewerkers, ontwikkelt zij beloningsbeleid dat past bij
hun persoonlijke situatie en de bedrijfsvoering. Uitgangspunt is
het realiseren van oplossingen zonder de risico’s van
onvoorspelbare kosten. Met meer dan 20 jaar ervaring heeft Esther
veel bedrijven geholpen naar eigentijds beloningsbeleid, en is zij
met recht een beloningsbeleid-expert te noemen die op veel
aanverwante vakgebieden onderlegd is. Tijdens deze sessie zal zij
haar expertise delen over de kansen die het koppelen van
thuiswerken aan het mobiliteitsbeleid biedt.
13.30 uur Interactieve presentatie door Esther
Flipse
14.15 uur Vragen en tips van deelnemers
14.30 uur Afronding
Deze bijeenkomst zal online (via Zoom) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Deelnemers
Voor de interactiviteit van de online
bijeenkomst is deze voor maximaal 30 deelnemers beschikbaar. Meld
je dus snel aan! We ontvangen graag vooraf jullie vragen, zodat we
deze mee kunnen nemen in de bijeenkomsten. Vragen kunnen gemaild
worden naar Evita
Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl
Meer
informatie
Voor praktische zaken rondom de bijeenkomst kun
je terecht bij NVP-afdeling Activiteiten via
activiteiten@nvp-hrnetwerk.nl of bij Evita Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl,
06 54921744 of Henri Mazairac grhadvies@gmail.com, 06 41713155
van Kring Holland.
Kosten
Deelname voor deze bijeenkomst is kosteloos
voor NVP-leden en niet-leden.
Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 1 PE-punten.