Thuiswerken, het is een thema wat bijna dagelijks voorbij komt en enorm relevant is. Werknemers geven aan ook in de toekomst (na Corona) deels thuis te willen blijven werken en bedrijven overwegen om thuiswerken ook beleidsmatig te borgen binnen de organisatie. Maar hoe precies? Waar loop je als organisatie tegenaan nu werknemers structureel meer thuiswerken? Hoe ga je als werkgever om met thuiswerk vergoedingen voor de inrichting van de werkplek, internet, energiekosten, reiskosten en dergelijke? Welke onkosten kunnen werknemers voor thuiswerken declareren? Kun je een budget bieden en hoe werkt dat fiscaal (WKR)? En: welke kansen biedt deze andere manier van werken in relatie tot mobiliteit en flexibiliteit op langere termijn?
Het is nú bij uitstek het moment om het thuiswerkbeleid goed tegen het licht te houden en daarbij direct de koppeling met het mobiliteitsbeleid te maken. Door deze twee samen te pakken kun je de medewerkers flexibiliteit en keuzevrijheid bieden én als werkgever kosten besparen.

Over Esther Flipse
Esther haar specialisatie is het realiseren van een doelgericht en eigentijds (modern) beloningsbeleid. Zij is de perfecte partner voor bedrijven die medewerkers zien als hun belangrijkste kapitaal. Samen met haar klanten, de organisatie èn medewerkers, ontwikkelt zij beloningsbeleid dat past bij hun persoonlijke situatie en de bedrijfsvoering. Uitgangspunt is het realiseren van oplossingen zonder de risico’s van onvoorspelbare kosten. Met meer dan 20 jaar ervaring heeft Esther veel bedrijven geholpen naar eigentijds beloningsbeleid, en is zij met recht een beloningsbeleid-expert te noemen die op veel aanverwante vakgebieden onderlegd is. Tijdens deze sessie zal zij haar expertise delen over de kansen die het koppelen van thuiswerken aan het mobiliteitsbeleid biedt.

13.30 uur Interactieve presentatie door Esther Flipse
14.15 uur Vragen en tips van deelnemers
14.30 uur Afronding   

Deze bijeenkomst zal online (via Zoom) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.

Voor praktische zaken rondom de bijeenkomst kun je terecht bij NVP-afdeling Activiteiten via activiteiten@nvp-hrnetwerk.nl of bij Evita Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl, 06 54921744 of Henri Mazairac grhadvies@gmail.com, 06 41713155 van Programmacommissie Kring Holland.

Deelnemers
Deze online bijeenkomst zal plaatsvinden op dinsdag 19 januari 2021 om 13.30 uur. Voor de interactiviteit van de online bijeenkomst is deze voor maximaal 35 deelnemers beschikbaar. Meld je dus snel aan!
We ontvangen graag vooraf jullie vragen, zodat we deze mee kunnen nemen in de bijeenkomsten. Vragen kunnen gemaild worden naar Evita Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl

Kosten
Deelname aan deze bijeenkomst is kosteloos voor NVP-leden, niet-leden betalen 19,50 exclusief btw. 

Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 1 PE-punten.