Deze bijeenkomst zal online (via Zoom) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Deze bijeenkomst zal online (via Zoom) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Thuiswerken, het is een thema wat bijna dagelijks voorbij komt
en enorm relevant is. Werknemers geven aan ook in de toekomst (na
Corona) deels thuis te willen blijven werken en bedrijven overwegen
om thuiswerken ook beleidsmatig te borgen binnen de organisatie.
Maar hoe precies? Waar loop je als organisatie tegenaan nu
werknemers structureel meer thuiswerken? Hoe ga je als werkgever om
met thuiswerk vergoedingen voor de inrichting van de werkplek,
internet, energiekosten, reiskosten en dergelijke? Welke onkosten
kunnen werknemers voor thuiswerken declareren? Kun je een budget
bieden en hoe werkt dat fiscaal (WKR)? En: welke kansen biedt deze
andere manier van werken in relatie tot mobiliteit en flexibiliteit
op langere termijn?
Het is nú bij uitstek het moment om het thuiswerkbeleid goed
tegen het licht te houden en daarbij direct de koppeling met het
mobiliteitsbeleid te maken. Door deze twee samen te pakken kun je
de medewerkers flexibiliteit en keuzevrijheid bieden én als
werkgever kosten besparen.
Over Esther Flipse
Esther haar
specialisatie is het realiseren van een doelgericht en eigentijds
(modern) beloningsbeleid. Zij is de perfecte partner voor bedrijven
die medewerkers zien als hun belangrijkste kapitaal. Samen met haar
klanten, de organisatie èn medewerkers, ontwikkelt zij
beloningsbeleid dat past bij hun persoonlijke situatie en de
bedrijfsvoering. Uitgangspunt is het realiseren van oplossingen
zonder de risico’s van onvoorspelbare kosten. Met meer dan 20
jaar ervaring heeft Esther veel bedrijven geholpen naar eigentijds
beloningsbeleid, en is zij met recht een beloningsbeleid-expert te
noemen die op veel aanverwante vakgebieden onderlegd is. Tijdens
deze sessie zal zij haar expertise delen over de kansen die het
koppelen van thuiswerken aan het mobiliteitsbeleid biedt.
13.30 uur Interactieve presentatie door Esther Flipse
14.15 uur Vragen en tips van deelnemers
14.30 uur Afronding
Deze bijeenkomst zal online (via Zoom) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Voor praktische zaken rondom de bijeenkomst kun je terecht bij NVP-afdeling Activiteiten via activiteiten@nvp-hrnetwerk.nl of bij Evita Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl, 06 54921744 of Henri Mazairac grhadvies@gmail.com, 06 41713155 van Programmacommissie Kring Holland.
Deelnemers
Deze online bijeenkomst zal plaatsvinden
op dinsdag 19 januari 2021 om 13.30 uur. Voor de
interactiviteit van de online bijeenkomst is deze voor maximaal 35
deelnemers beschikbaar. Meld je dus snel aan!
We ontvangen graag vooraf jullie vragen, zodat we deze mee kunnen
nemen in de bijeenkomsten. Vragen kunnen gemaild worden naar Evita
Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl
Kosten
Deelname aan deze
bijeenkomst is kosteloos voor NVP-leden, niet-leden betalen 19,50
exclusief btw.
Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 1
PE-punten.
Wanneer je bent ingeschreven voor een bijeenkomst rekenen wij op jouw online deelname. Ben je onverhoopt niet in de gelegenheid om te komen (wat natuurlijk altijd een keer kan gebeuren) dan kun je tot drie werkdagen voorafgaand aan de betreffende bijeenkomst kosteloos afmelden. Dat kan heel eenvoudig door op de afmeldknop te klikken onderaan de bijeenkomst of met een e-mail aan activiteiten@nvp-hrnetwerk.nl. Als je je opgeeft en niet deelneemt en je ook niet tijdig hebt afgemeld, wordt het no-show tarief à € 15,- exclusief btw in rekening gebracht.