Op 1 januari 2015 en 1 juli 2015 is het Nederlandse arbeidsrecht ingrijpend veranderd. De Wet Werk en Zekerheid heeft gefaseerd zijn intrede gedaan en geconcludeerd moet worden dat dit behoorlijk veel impact heeft gehad voor de HR-praktijk.

Maar waar staan we nu, 2 jaar na invoering van de WWZ?
Hoe kan en mag praktisch invulling gegeven worden aan deze nieuwe wetgeving?

Graag neemt Cecil Rupert – Zengerink, jurist en eigenaar van Zuiver Arbeidsrecht, u mee in een praktische uiteenzetting van de toepassing van deze wet, waarbij aandacht zal zijn voor de jurisprudentie die we in de afgelopen 2 jaren in arbeidsrechtland voorbij hebben zien komen.

Denkt u onder meer aan de aanzegverplichting, de aanzegboete, de ketenregeling, de ingrijpende wijziging van het ontslagrecht met de daarbij nieuw geïntroduceerde transitievergoeding. Maar evenzo de in de wet limitatief opgesomde ontslagredenen en de noodzaak tot kritisch dossieropbouw.

Een mooi moment om het nieuwe jaar te beginnen met een frisse blik en een praktische insteek.

16.00 uur :  ontvangst met koffie/thee
16.15 uur :  start programma (interactief)            
18:00 uur :  afsluiting & borrel
18.30 uur :  einde

Deelname is kosteloos voor NVP leden. Niet leden betalen € 50,-.

Deldenerstraat 61
7551 AC Hengelo

Nog vragen? Neem dan contact op met Cecil Rupert -Zengerink, 074-7002116 of welkom@zuiverarbeidsrecht.nl.

Contactpersoon vanuit de NVP Overijssel is Gerben Brinkman, 06-41114876 of g.brinkman@hitalent.nl.

Voor praktische zaken omtrent aanmeldingen/bevestigingen ed. kun je contact opnemen met de NVP, 033-2473481 of activiteiten@nvp-plaza.nl.

Indien je onverhoopt verhinderd bent, kun je je tot 24 uur voor aanvang van de bijeenkomst afmelden. Annuleren kan uitsluitend per e-mail (activiteiten@nvp-plaza.nl). Indien je je opgeeft en niet tijdig afmeldt, of niet komt, worden de gemaakte kosten à € 50 in rekening gebracht.