Certified HR Professionals ontvangen
voor deelname 3 PE punten
Per 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht in werking getreden. De eerste ervaringen zijn inmiddels bekend. Zo blijkt dat ca. 75 % van alle ontbindingsverzoeken die zijn gebaseerd op disfunctioneren door de kantonrechter zijn afgewezen. Ofwel: onder het nieuwe ontslagrecht is het aanzienlijk moeilijker om van een disfunctionerende werknemer af te komen.
De Transitievergoeding is aanzienlijk lager dan de vergoeding op basis van de oude kantonrechtersformule en de kantonrechter ontbindt dan ook alleen indien er een goed en deugdelijk dossier is opgebouwd.
Dossieropbouw is dan ook een onderwerp waar iedere HR-functionaris en P&O-manager, maar ook iedere leidinggevende steeds meer mee te maken heeft. Omdat dit een onderwerp essentieel is geworden en wij daar regelmatig vragen over krijgen, heeft de NVP mr. Joost Quant, advocaat in Amsterdam (https://nl.linkedin.com/in/joostquant) gevraagd om over deze onderwerpen een workshop te ontwikkelen.
