Hr-adviseur

Functie-eisen

Als HR-Adviseur bij het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), speel je bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van directieleden en leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor enkele portefeuilles binnen de PI waarvoor je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers. Je gaat deel uitmaken van het HR-team PI Lelystad dat naast jou uit  2 HR-adviseurs en 1 HR-ondersteuner bestaat. Samen met je collega’s zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden op de locatie. Je bent gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals werving & selectie, rechtspositie & arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap, met name op het gebied van alle HR gerelateerde thema’s. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten.

Zo maken we samen het werken in de PI Lelystad ieder dag een stukje leuker. PI Lelystad is dynamisch en biedt plaats aan ongeveer 680 gedetineerden in verschillende gevangenisregimes. PI Lelystad is een van de grotere PI’s in midden-noord Nederland waar ongeveer 475 medewerkers werkzaam zijn in verschillende functies. Denk hierbij aan zorgpersoneel, inrichtingswerkers, beveiligingsmedewerkers maar ook medewerkers in ondersteunde functies. Dit betekent dat alle HR thema’s aanbod komen, wat jouw baan als adviseur uitdagend maakt en voldoende ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

7 redenen om bij ons te komen werken:

• Zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een leuk team;
• Mogelijkheden om hybride te werken;
• Alle ruimte om nieuwe initiatieven te implementeren;
• Veel afwisseling, ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren;
• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
• Alle HR-expertise is beschikbaar binnen de organisatie;
• Goede arbeidsvoorwaarden.

DIT NEEM JE MEE

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Je hebt ervaring als HR-adviseur in een allround HR-functie;
• Je hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht
• Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en strategische personeelsplanning

Dit is jouw kracht

• Je hebt een proactieve houding met een hands-on mentaliteit.
• Je bent klantgericht en kan goed samenwerken.
• Je bent je bewust van de verschillende belangen welke aan de orde kunnen komen in dit politiek gestuurde werkveld.
• Je bent een teamplayer, maar je bent graag bezig met je eigen takenpakket.
• Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.

DIT KUN JE VERWACHTEN

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.091,00 - max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

LOCATIE VEENHUIZEN
SHARED SERVICE CENTER DJI
Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING
Shared Service Center
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, inkoop, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk.

HRM
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. We werken met zo’n tweehonderd collega’s met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staan samenwerken en ontdekken bij ons voorop. We gaan mensgericht en nieuwsgierig te werk. HRM Advies en Servicemanagement De afdeling Advies en Servicemanagement is een nieuwe afdeling binnen HRM van het SSC. De afdeling bestaat naast de manager en 8 HR-business partners uit (coördinerend) HR-adviseurs die dedicated voor een klant goede HR-dienstverlening bieden. Het gaat om HR-advies in de breedste zin van het woord. Denk aan advies over verzuim en re-integratie. Maar ook over talentontwikkeling en strategische personeelsontwikkeling. We werken met veel plezier en enthousiasme in een open en informele sfeer. Teamwork staat daarbij voorop: zowel binnen de afdeling als daarbuiten. 

KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?
ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

Bedrijfsinformatie

-

Reageren

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 25 maart 2024.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZO SOLLICITEER JE
Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!