Deze sessie zal online plaatsvinden. Je krijgt in de aanloop naar de sessie toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Er is veel belangstelling voor het onderwerp hoe vrijwilligerswerk en HR hand in hand kunnen gaan. Het draagt bij aan aantrekken en laten groeien van talent. Op 28 mei organiseert Good Busy samen met de NVP op dit thema een online Good Busy Kenniscafé met praktijkvoorbeelden van onder andere KLM en ING.
Er is veel belangstelling voor het onderwerp hoe vrijwilligerswerk en HR hand in hand kunnen gaan. Het draagt bij aan aantrekken en laten groeien van talent. Op 28 mei organiseert Good Busy samen met de NVP op dit thema een online Good Busy Kenniscafé met praktijkvoorbeelden van onder andere KLM en ING.
Dit online kenniscafé gaat over het integreren van maatschappelijke inzet van medewerkers in de employee journey. We delen inspirerende voorbeelden en good practices uit de praktijk met medewerking van KLM en ING. Ook bieden we concrete handvatten om dit zelf toe te passen in jouw organisatie. Het is waardevol om als een duo, met je collega op HR of CSR/Social impact, aan dit kenniscafé deel te nemen. Omdat het onderwerp beide vakgebieden versterkt en sta je samen sterker in het vervolg.
Drie redenen om je aan te melden
1. Ontdek concrete Good Practices
- Leer hoe KLM haar medewerkers via vrijwilligerswerk re-integreert, waardoor ze sneller weer inzetbaar zijn.
- Ontdek hoe DLL en Salesforce vrijwilligerswerk inzetten tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Ervaar hoe ING haar medewerkers van 60 jaar en ouder vrijwillig verbindt aan goede doelen, en welke voordelen zij erin zien.
2. Inspiratie
- Leer van concrete cases en ontdek hoe je deze good practices kunt toepassen in jouw organisatie.
3. Netwerken met Koplopers
- Deel ervaringen en bouw waardevolle relaties op met andere koploper-bedrijven op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid van medewerkers.
- Werk samen aan het creëren van social impact binnen jouw HR-beleid.
HR-whitepaper met inspirerende verhalen uit de praktijk
NVP en Good Busy hebben twee jaar geleden een gezamenlijk een whitepaper ‘Social impact in HR-beleid' ontwikkeld. Als vervolg hierop is een HR-praktijkspecial ontwikkeld dat dit kwartaal is verschenen en aanleiding is voor deze HR-sessie. Aan de hand van de vier fasen van de employee-journey laten we zien hoe andere bedrijven vrijwilligerswerk hebben omarmd en wat dat oplevert voor samenleving, medewerkers en bedrijf. Het whitepaper is hier te downloaden.
Deelnemen
Aanmelden voor dit kenniscafé kan via deze link. Je ontvangt automatisch een bevestigingsmail met de deelnamelink naar de MS Teams-sessie.
Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op via goodbusy@nov.nl.
