-
Bijna geen enkele HR-professional op zoek naar andere werkgever
08-12-2023
Slechts vier procent zoekt andere baan
Invloed van economische ontwikkeling is grootste zorgenkind van HR-professional
-
Rabobank, winnaar NVP HR-Proffie 2023, dé prijs voor het beste HR-beleid
01-12-2023
De vakjury van de NVP HR-Proffie heeft donderdag 30 november 2023 Rabobank uitgeroepen tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. Rabobank mocht de NVP HR-Proffie in ontvangst nemen omdat zi...
-
Moet je vrije feestdagen compenseren voor medewerkers die op die dagen vrij zijn?
30-11-2023
Een medewerker heeft steeds zijn of haar parttimedag op een feestdag. Ben je als werkgever verplicht om dit te compenseren? Mr. Edith van Schie geeft antwoord.
-
Uitnodiging Nive Management Jaarlezing
28-11-2023
Op woensdag 31 januari 2024 vindt de Nive Management Jaarlezing plaats bij Miele in Vianen. Dit event staat in het teken van Artificial Intelligence (AI) en ChatGPT: Hoe kun je AI / ChatGPT toep...
-
AOW-leeftijd blijft in 2029 hetzelfde
23-11-2023
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat de AOW-leeftijd in 2029 niet verder zal stijgen.
-
7 stappen om werkstress te verminderen
23-11-2023
Hoe kun je als HR-professional stress op de werkvloer verminderen en signalen herkennen? Op het gebied van preventie kan HR een belangrijke rol spelen.
-
Stem tegen de loonkloof
20-11-2023
De loonkloof: het is een onderwerp dat elk jaar weer in het nieuws komt. Want hoeveel iedereen zegt ertegen te zijn, blijft hij bestaan. Directeur-bestuurder Emma Lok van WOMEN Inc. roept iedere...
-
Word duurzame partner voor HRM-stages van de Haagse Hogeschool
17-11-2023
Haagse Hogeschool wil graag samenwerken aan goede HRM-stages, doe je mee?
-
Creating People Advantage webinar 2023: Stel de juiste prioriteiten in uitdagende tijden
16-11-2023
Ontdek hoe jouw prioriteiten op het gebied van personeelsbeheer zich meten met die van wereldwijde industriële leiders!
-
Een fulltimebonus, mag dat eigenlijk wel?
16-11-2023
Je leest overal over de 'fulltimebonus' die parttimers krijgen als ze fulltime gaan werken. Dat zou een oplossing zijn voor het personeelstekort. Maar mag dat eigenlijk wel?
-
Wanneer ben je aansprakelijk voor gevolgen (onveilige) beeldschermwerk?
15-11-2023
Een werknemer is ziek en vindt dat het komt door te veel en te lang beeldschermwerk. De werknemer stelt de werkgever aansprakelijk voor de schade. Edith van Schie beantwoordt deze vraag.
-
Animatiefilm en workshop ‘I’m Perfectly Fine’ helpt bij omgaan met prestatiedruk
06-11-2023
Wist je dat 1,3 miljoen mensen in Nederland last hebben van burn-out verschijnselen? Het probleem kan ons allemaal raken. Gelukkig komen we er steeds meer over te weten.