-
2022 Wetswijzigingen voor HR
12-01-2022
2022: wat wijzigt er voor HR? De belangrijkste wetswijzigingen voor HR vind je in een handig overzicht met de XpertHR poster 'Wetswijzigingen 2022'. Ook de minimumlonen en schoolvakanties
-
Dan maar sporten onder werktijd? Volgens deze expert een hartstikke goed idee
02-01-2022
In de file voor een loopband of roeimachine, het is de realiteit in veel sportscholen nu die om 17.00 uur dicht gaan. Of sporten onder werktijd het nieuwe normaal wordt weten we nog niet, maar
-
Ondernemend werkgedrag goed voor organisatie én personeel
02-01-2022
Werknemers die in hun baan de vrijheid hebben om ondernemend te zijn, zorgen in een organisatie voor innovatie en nieuwe kansen. Bovendien heeft ondernemend werkgedrag een positief effect op
-
Interview: Thomas Mulder van Vodafone Ziggo
19-12-2021
‘Thuiswerken draait niet om vrijheid krijgen, maar om verantwoordelijkheid krijgen’, aldus Thomas Mulder in een interview met Eric van der Wal en Philip Willems. Thomas Mulder
-
Hoe MKB-bedrijven een dreigende leegloop van talent kunnen voorkomen
19-12-2021
Om te onderzoeken wat de impact is van een zwakke HR-strategie tijdens de pandemie, heeft de nieuwe NVP-partner Personio samen met Opinium in Nederland 500 HR-beslissers en 1.000 werknemers
-
Hogere loongrens voor kleine werkgevers: overweeg het eigen risicodragerschap!
19-12-2021
Vanaf 1 januari 2022 wordt de loongrens voor kleine werkgevers aanzienlijk verhoogd. Dit kan zomaar kan betekenen dat het verstandig is het eigen risicodragerschap te heroverwegen. Wat zijn de
-
11 HR-trends voor 2022: verandering stimuleren en bedrijfswaarde toevoegen
15-12-2021
Terwijl 2021 het jaar was van het opnieuw uitvinden van HR en het versterken van een nieuwe rol, zal 2022 in het teken staan van het verleggen van grenzen en hoe HR waarde kan toevoegen. In
-
De onbevreesde organisatie Creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren (Leestip!)
12-12-2021
Met 'De onbevreesde organisatie' zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar
-
Digitalisering neemt vlucht terwijl prioriteit voor privacy en databeveiliging afneemt
23-11-2021
Voor relatief weinig HR-professionals heeft digitale veiligheid prioriteit binnen hun organisatie. De urgentie rond het thema neemt zelfs af. Slechts twaalf procent geeft aan dat dataveiligheid ...
-
Building Purpose-Driven Organizations: How HR Can Take the Lead
18-11-2021
Een belangrijk deel van het debat over de toekomst van werk na de pandemie, concentreert zich op hybride werken. En of mensen meer flexibiliteit zouden moeten krijgen, maar werknemers zijn zelf ...
-
Hoe vergroten we de mentale kracht van Nederland | Week van de werkstress 15 t/m 19 november
10-11-2021
Hoe kun je als leidinggevende of HR-manager de mentale kracht van je organisatie versterken? OVAL sprak erover met Kees Kraaijeveld, medeoprichter van De Argumentenfabriek en mede-auteur van het...
-
Wat HR-professionals kunnen leren van voetbal en de CHRO van Spotify
02-11-2021
Een bedrijf runnen lijkt veel op speltheorie: je moet een filosofie hebben en een stap voor zijn. In dit AIHR-academy* interview vertelt Katarina Berg, CHRO bij Spotify, over Spotify's...
