Sinds dit jaar geldt de Wet ingroeiquotum en streefcijfers. Met als doel de verhouding tussen vrouwen en mannen in de (sub)top van grote bedrijven* evenwichtiger te maken. Volgens de wet moeten...

Onder employee experience verstaan we alle momenten en manieren waarop een (potentiële) medewerker in contact is met de organisatie en waarbij zijn beleving gevormd wordt. Het...

De afdeling HR heeft de afgelopen jaren van een beherende rol, via een ondersteunende rol steeds meer een medebepalende rol gekregen. Hierdoor is HR een businesspartner geworden. Een...

Vrijdag 20 mei is het International HR day. Een EAPM*-initiatief dat de NVP 100%  support.  download (klik op de afbeelding) één van de...

Vind jij het leuk om ons te helpen bij het individuele assessment “arbeidsvoorwaardengesprek”? Binnen het eerstejaars thema Talentontwikkeling 1 (TO1) op de Haagse Hogeschool leren...

Op 20 mei, International HR-Day, nodigt EAPM alle NVP-leden uit voor een inspirerend online event ‘New world? New jobs and new Leadership’ met futurist Paolo Gallo. Een event dat je...

De terugkeer naar kantoor loopt nog niet in alle organisaties storm. Maar wat moet je regelen voor als medewerkers wel massaal (hybride) terugkeren? Nog niet iedereen is eraan gewend om...

De vertaalslag van de organisatiestrategie en organisatiedoelen naar HR-strategie en HR-doelen kan een uitdaging zijn. Met dit stappenplan geven we op eenvoudige wijze aan hoe je deze...

Jouw antwoorden helpen om de jaarlijkse HR werkveld-update samen te stellen. Een Europees onderzoek op initiatief van CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Het is de kans om te...

NVP en AIHR werken sinds 2021 samen. Dat heeft voor jou als NVP-lid als voordeel dat je met exclusieve korting trainingen van AIHR kunt volgen. Wat is AIHR? De Academy to Innovate HR (AIHR) is...

Op 20 mei 2022 tijdens International HR-day, organiseert SKYBOX samen met rockstar Harvard-professor Anita Elberse een exclusieve Inspiration Day in de A’DAM Toren voor de top professionals...

Een zieke werknemer die met vakantie ging ondanks dat z'n verlof was ingetrokken, werd op staande voet ontslagen. Was dat terecht? Deze en twee andere voor HR interessante...