Drie inspirerende keynote sprekers (Erik Dirven, Bas Kodden en Heleen Mes) in een volgepakte zaal, een middag boordevol inhoudelijke parallelsessies, heel veel enthousiaste HR-vakgenoten én...

Zie je een leuke baan? Het enige wat je daarvoor hoeft te doen, is je in te schrijven. Baan binnen. Dat is de kern van het concept ‘open    hiring’, waarvan Start...

Bij de Employee Experience Challenge hield Jelderik Schutz van Royal Schiphol Group, samen met Maggie Ammerlaan, een ‘bevlogen recruitmentverhaal’, waarop veel deelnemers oprecht...

Het aantal (online) vacatures voor functies binnen het HR-vakgebied is het afgelopen jaar met 35 procent gestegen. Dat blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group in opdracht van HR-specialist...

Er zijn in maart tien cao’s afgesloten, zo bericht werkgeversvereniging AWVN. Dat is weinig, zeker als je bedenkt dat er in maart meestal meer dan dertig akkoorden worden gesloten. De...

Bedrijven die hun employer branding op orde hebben, winnen de war for talent. Met deze drie stappen maak je een goede start. Je employer brand moet aansluiten bij hoe het er echt aan toe gaat...

Elke HR-adviseur herkent het. De beste verkoper of meest getalenteerde journalist geeft in het Persoonlijk Ontwikkelingsgesprek aan ‘een stap te willen maken’. De adviseur knikt...

Eén van de grootste uitdagingen bij het vormgeven van de Employee Experience is om daadwerkelijk vanuit het perspectief van de medewerker het ‘mens’-beleid vorm te geven. Hoe...

Inmiddels heeft een meerderheid van de bedrijven in Nederland last van de krappe arbeidsmarkt. Kleine en grote bedrijven vissen deels in dezelfde personeelsvijver, waarbij het kleinbedrijf het...

Neem jij je werk als HR-professional serieus en wil je jouw organisatie blijven voeden met nieuwe inzichten en ideeën op HR-gebied? Dan kun je niet om de NVP heen! Word  daarom nu...

De hoeveelheid data groeit exponentieel. Ook op HR-gebied. Iedere dag weer worden duizelingwekkende hoeveelheden data geproduceerd. En daar wil je, móet je, kaas van maken. Want data zijn...

Onze Missie De NVP wil als onafhankelijke HR-autoriteit het vakinhoudelijke debat voeden en voeren met nieuwe inzichten en haar leden verrassen met kennis en inspiratie. Dat doen we door de spil...